为扎实推进家庭助廉，强化“八小时以外”监督，进一步严格管理和关心关爱干部员工。公司纪委于近期启动廉洁家访，分批次对干部员工开展家访，共筑家庭廉洁港湾。

一是多种形式“进家入户拉家常”。家访组用上门走访、专门约访、电话随访等方式开展家访，不限定访谈范围、时间、地点、方式。本着有利于全方位、多角度、立体式了解情况的原则，与家属充分沟通交流，切实营造诚恳宽松、畅所欲言的家访氛围。向家属介绍员工在单位的工作表现情况，介绍岗位职责和廉政风险点，争取家属对员工工作的支持。

二是互动沟通“联系员工零距离”。家访重点对“八小时以外”情况进行访谈、交流，包括履行家庭责任、赡养义务，弘扬家庭美德，维护家庭和睦，营造良好家风家教方面情况；注重做好员工家属的思想疏导，对员工工作中的突出表现予以肯定；听取家属的意见建议，切实为干部员工干事创业创造良好条件。

三是助廉促廉“筑牢廉洁内防线”。争取家属理解、支持员工的工作，提醒家属主动协助干部员工及时准确报告个人重要情况、重大事项；提醒家属树立正确的权力观、保持健康的生活情趣，主动抵制吃拿卡要等行为，不越纪律底线和法律红线；提醒家属多吹廉政“枕边风”，帮助员工把好廉洁关，共同营造良好的家风。共同引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制不正之风，使家庭成为反腐倡廉的重要防线，以好的家风涵养好的作风。